Personalvermittlung als Wettbewerbsfaktor

Sie haben eine Stelle neu zu besetzen und suchen die richtige Person, die Ihren Anforderungskriterien entspricht?

Um wettbewerbsfähig zu sein, sollten Sie nur qualifiziertes Personal an Ihr Unternehmen binden. Ein erster Schritt dazu ist die richtige Personalauswahl. Manchmal sind es nicht nur die fachlichen Details, die für die Besetzung einer Stelle ausschlaggebend sind. So wird immer mehr Wert darauf gelegt, ob auch der "Mensch" ins Unternehmen passt.

Wir unterstützen Sie, beide Seiten zu betrachten und herauszufinden, welcher Bewerber wirklich auf die zu besetzende Stelle paßt.

Unsere Leistungen:

• Aufnahme/Erarbeitung des Anforderungsprofils
  
• Veröffentlichung des Stellenangebotes
• Recherche nach geeigneten Kandidaten
• Bewerbervorauswahl
• Vorschlag geeigneter Bewerber
• Koordination/Organisation der Bewerbergespräche
• Teilnahme an den Gesprächen und der Auswahlentscheidung
• Verhandlung mit dem potenziellen Mitarbeiter
• Absage der nicht berücksichtigten Kandidaten
• Ansprechpartner für Unternehmen und Mitarbeiter während der Probezeit

Ihr Nutzen 

• Ihr Personal wird von Experten mit langjähriger praktischer Berufserfahrung ausgesucht.
• Sie können sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren und müssen sich nicht mit aufwendigen Verwaltungsarbeiten beschäftigen.
• Durch die Betreuung während der Probezeit können Probleme sofort geklärt werden.
• Ihre Kosten sind überschaubar und jederzeit nachzuvollziehen.
• Sie vereinbaren mit uns ein erfolgsorientiertes Honorar.
• Alle Leistungen sind im Gesamtpaket oder auch einzeln abrufbar.
  

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